不囿于學，不止于此——廈門銀行榮獲2018年企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)獎
在2018年中國人才發(fā)展論壇暨中國人力資源開發(fā)研究會2018年企業(yè)人才發(fā)展獎頒獎典禮上，廈門銀行從近千家參評機構中脫穎而出，榮獲“2018年企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)獎”。作為該獎項的主辦單位，中國人力資源開發(fā)研究會是由國家發(fā)展改革委發(fā)起，在我國人力資源開發(fā)領域具有權威和影響力的國家級社會團體。中國企業(yè)人才發(fā)展獎是該組織的年度評審獎項，旨在表彰在人才發(fā)展領域成績優(yōu)異、貢獻突出的單位和個人。
通過激烈的角逐，從企業(yè)文化、人才發(fā)展機制、培訓體系、學習平臺等多維度綜合評估，在近千家參評機構中，廈門銀行脫穎而出，榮獲最具綜合性獎項——“優(yōu)秀企業(yè)獎”。
近年來，廈門銀行從員工關懷到員工發(fā)展，從方方面面愛護員工，提供員工成長成才的平臺。
一是營造人才關懷的文化氛圍。注重精神文明建設，豐富企業(yè)文化，讓員工享受快樂職場；注重人文關懷，關愛困難員工，關心員工子女教育，評選五好文明家庭，為忠誠員工授勛，讓員工內心有暖有依。
二是建立人才發(fā)展暢通機制。為員工提供“管理”“專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道；打造多樣化素質及提升渠道，鼓勵員工進行專業(yè)技術和學歷提升，構建多種輪崗模式，識別、挖掘潛才。
三是構建人才發(fā)展培訓體系。建立起覆蓋全員、貫穿職業(yè)生涯的培訓體系；鍛造內訓師隊伍，建立廈門銀行自己的學習組織和培訓平臺。
四是積極先行先試，助力兩岸交流。與臺灣高校合作推出兩岸金融產(chǎn)學實習計劃，至今已有八批共計304名臺灣學生到廈門銀行實習；通過社會招聘和校園招聘的形式，吸引一批臺灣青年人才到銀行工作。
人是企業(yè)最寶貴的財富，廈門銀行的人才隊伍建設，以銀行發(fā)展為目標，服務全行，致力于打造集知識經(jīng)驗提煉與傳承、學習模式創(chuàng)新與推廣、學習氛圍營造與引導于一體的學習型組織，獲此榮譽既是鼓勵也是鞭策，廈門銀行將以此為動力，推動銀行實現(xiàn)更快更好地發(fā)展！